Kontakt
Fyraftensmøder
Et fyraftensmøde er et møde, hvor der primært formidles viden til en mindre gruppe af medarbejdere og ledere om et givent emne. Mødet vil typisk vare to til tre timer og er normalt placeret omkring fyraftenstid.
I løbet af mødet bliver deltagerne inviteret til at reflektere over egen praksis i forhold til det valgte emne, og de får lejlighed til at tænke den ny viden ind i deres arbejdssituation.
Deltagerne bliver bekendt med hensigtsmæssige måder at arbejde på i relation til emnet, de får mulighed for at bringe deres egen arbejdssituation i spil og de får inspiration til, hvordan de efterfølgende kan arbejde videre med emnet.
For at deltagerne skal få mest muligt udbytte af mødet, anbefales et deltagerantal på maks. 20. For at signalere seriøsitet og for at kunne samle op på spørgsmål, der ikke kan afklares på mødet, anbefales det desuden, at der altid er én fra ledelsen til stede ved mødet.
Indhold og varighed aftales med den enkelte virksomhed og kan tilpasses virksomhedens situation og behov. Eksemplerne herunder er forslag til inspiration.
I løbet af mødet bliver deltagerne inviteret til at reflektere over egen praksis i forhold til det valgte emne, og de får lejlighed til at tænke den ny viden ind i deres arbejdssituation.
Deltagerne bliver bekendt med hensigtsmæssige måder at arbejde på i relation til emnet, de får mulighed for at bringe deres egen arbejdssituation i spil og de får inspiration til, hvordan de efterfølgende kan arbejde videre med emnet.
For at deltagerne skal få mest muligt udbytte af mødet, anbefales et deltagerantal på maks. 20. For at signalere seriøsitet og for at kunne samle op på spørgsmål, der ikke kan afklares på mødet, anbefales det desuden, at der altid er én fra ledelsen til stede ved mødet.
Indhold og varighed aftales med den enkelte virksomhed og kan tilpasses virksomhedens situation og behov. Eksemplerne herunder er forslag til inspiration.
