Et trivselstjek er en undersøgelse af, hvordan trivslen, herunder arbejdsmængde, det kollegiale samarbejde, tilfredshed med ledelsen, udvikling, arbejdsglæde og motivation, opfattes....

På et stressvejlederkursus kan virksomhedens nøglepersoner blive uddannet i at skabe bedre rammer for vækst og trivsel. Det handler om at arbejde målrettet med forebyggelse af stress...

Hvad betyder ros og anerkendelse i arbejdslivet – hvad er vigtigst? Ros udtrykker en positiv vurdering og kan styrke vores selvtillid, men det er sjældent tilstrækkeligt til, at vi ...

Selvledelse er et nyt begreb, der omhandler overlappet mellem personlig udvikling, effektiv organisering og trivsel i arbejdet. Men hvad er selvledelse? Hvilke krav stiller det ...

Temamødet henvender sig til personaleansvarlige ledere, projektledere og HR-medarbejdere. Gennem coaching kan lederen hjælpe med at udvikle medarbejdere, optimere deres ressourc...

På et stressvejlederkursus kan virksomhedens nøglepersoner blive uddannet i at skabe bedre rammer for vækst og trivsel. Det handler om at arbejde målrettet med forebyggelse af stress...

På et stressvejlederkursus kan virksomhedens nøglepersoner blive uddannet i at skabe bedre rammer for vækst og trivsel. Det handler om at arbejde målrettet med forebyggelse af stress...

Depressioner medfører en væsentlig forringelse af livskvaliteten og er ofte årsag til nedsat arbejdsevne. Med den rette evne kan langt de fleste deprimerede genvinde deres arbejdsevn...

Hvad betyder ros og anerkendelse i arbejdslivet – hvad er vigtigst? Ros udtrykker en positiv vurdering og kan styrke vores selvtillid, men det er sjældent tilstrækkeligt til, at vi ...

Stress er et stigende problem i samfundet og har store omkostninger for virksomheden og de ansatte. Travlhed i perioder kan være positivt, men konstant ubalance mellem krav og ressou...